sürem doluyor lütfen

.............................................

kimse cevap verrmeycekmi

Sen kendi isteğinle çıkmışsın bence yapmaman gerek, onların şartı belli sen yapamadıktan sonra onlardan o tazminatı istemeye hakkın yok arkadaşım, vicdanını cüzdanının önüne çıkar bence. Dua ile kal...

yaseminn ayıptır söylemesi ben avukatım bu işlerde çok geliyor dini olarak da şöyle söyleyelim bu gibi tazminatlar daha çok işçiyi korumak sömürülmesini engellemek için konuluyor.. sizin patronunuz da maalesef sömürü hareketini tamamlamak için size bu davranışaları gösteriyor..
dinimize göre şu an ki dünya şartlarını değerlendirirsek }doğrusunu allah (c.c)bilir}bence caizdir...

Allah razı olsun
ama hala kararrsızım.

kimse yorum yapmayacakmı.

dini konularda bence olmaz. işçi çıkarıldığı zaman patron tazminat vermek zorunda değil islamiyette. Bu günki kanunlar mecbur tutuyor iş vereni. Nerde kaldıki arkadaşımız kendi ayrılmış. İstemeden verdikleri takdirde almamızda mahsur yok. ama bizim illa onu almaya çalışmamız uygun derğil.

Dua eder dua beklerim.



Mail Grubu .:.: www.dinimizislam.com :.:.

Huyela, post: 798607, member: 20924dini konularda bence olmaz. işçi çıkarıldığı zaman patron tazminat vermek zorunda değil islamiyette. Bu günki kanunlar mecbur tutuyor iş vereni. Nerde kaldıki arkadaşımız kendi ayrılmış. İstemeden verdikleri takdirde almamızda mahsur yok. ama bizim illa onu almaya çalışmamız uygun derğil.

Dua eder dua beklerim.



Mail Grubu .:.: www.dinimizislam.com :.:.

selamün aleyküm.kaynak veririmisiniz uygun olmadığına dair.merak ettim de.

bence hakkın ve işden sen çıkmış gibi görünsende sonuçta kakkın yenmiş ve senin çıkman için çaba sarfetmişler

aynı şey bi yakınımıb başına geldi .o da hala uğraşıyor hakkını alabilmek için...bu konuyu bence sorularla islamiyet forumu var oraya danışın...

mahsun kul, post: 798611, member: 71287selamün aleyküm.kaynak veririmisiniz uygun olmadığına dair.merak ettim de.

Aleyküm selam efendim.

Elbette. Aşağıdaki linkten dinleyebilirsiniz. Açılan ekranda sağ üst köşedeki arama kısmına tazminat yazmanız yeterlidir.

dua eder dua beklerim.

http://arsiv.huzurpinari.com/index.php?option=com_afm&Itemid=99999999&task=files.show

Huyela, post: 798635, member: 71287Aleyküm selam efendim.

Elbette. Aşağıdaki linkten dinleyebilirsiniz. Açılan ekranda sağ üst köşedeki arama kısmına tazminat yazmanız yeterlidir.

dua eder dua beklerim.

Huzur Pınarı Arşiv Hizmeti

evet dinledim .osman ünlü hocamız çok açık ve net bir şekilde anlatmış.dinimizde ve fıkıh kitaplarında böyle bir hüküm yok.işveren çalışırken maaş ve sigortamızı yaparak hakkımızı veriyor.tazminat kanuni bir haktır,dini bir hak değildir,diyor hocamız.Allah razı olsun.selam ve dua ile kalın.

mahsun kul, post: 798643, member: 71287evet dinledim .osman ünlü hocamız çok açık ve net bir şekilde anlatmış.dinimizde ve fıkıh kitaplarında böyle bir hüküm yok.işveren çalışırken maaş ve sigortamızı yaparak hakkımızı veriyor.tazminat kanuni bir haktır,dini bir hak değildir,diyor hocamız.Allah razı olsun.selam ve dua ile kalın.

Cenabı hak cümlemizden razı olsun. Aynen öyle çalışırken hakkımız ödenmiş oluyor. Tazminat verirse hediyye etmiş oluyor. Vermesse birşey lazım gelmez.

Dua eder dua beklerim.

benim anlatmak istediğim konu şu çağımızda iş ile işveren arasında bir akit bağınlanmış oluyor iş sözleşmesi ile.. söz konusu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra da gerek işveren gerekse işçi sözleşmenin düzenlenmiş olması ile kanunca düzenlenmiş alan re'sen uygulamayı kabul etmiş sayılıyorlar. sözleşme işin ana kısmıdır. taraflar sözleşmede belirtmedikleri kısımları kanun tarafından dolduruluyor.. fakat bazı kısımlar var ki taraflar istemese bile uygulanıyor..bence bu konun ayrıntılarını araştırmadan söylenen sözler lafı güzaf olup hakların gaspedilmesine sebebiyet vermiş oluyor.istese de istemese de diğer taraf hakkını vermek zorundadır. pek fazla benzemesede borçlar hukukundaki cezai şart veya cayma tazminatının iş hukukundaki yansımasıdır..
aksi taktirde işçiler sürekli olarak sömürülmek durumunda kalacaktır.. dinimzi ise buna izin vermemektedir.

bahsettiğimiz tazminat sözleşmenin ortadan kalkması sonucu verilmektedir. bu nuansı kaçırmamak gerekir.

ama hala muallaktayım
sonuçta personel olarak, yenmiş birtakım haklarımız var ve işten kendi isteğim ile çıkıyor görünsemde,
buna uygun zemin ve psikolojik faktörler firmam tarafından çoktan hazırlanmış
farklı şubeye gönderilmem, maaşa zam yapılmaması vs.
ama manevi olarak rahattık. namaz, oruç konusunda Allah razı olsun rahattık...

şimdi ne yapmalıyım ben?_?

burada yapacağın hareket dayının dedığı.. yanı tazmınat..

KADERİM, post: 798616, member: 81912bence hakkın ve işden sen çıkmış gibi görünsende sonuçta kakkın yenmiş ve senin çıkman için çaba sarfetmişler

Bence derken. ? Müctehidmisiniz acaba.? Dini bir konuda nasıl bence diyebiliyorsunuz.?

windrose84benim anlatmak istediğim konu şu çağımızda iş ile işveren arasında bir akit bağınlanmış oluyor iş sözleşmesi ile.. söz konusu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra da gerek işveren gerekse işçi sözleşmenin düzenlenmiş olması ile kanunca düzenlenmiş alan re'sen uygulamayı kabul etmiş sayılıyorlar. sözleşme işin ana kısmıdır. taraflar sözleşmede belirtmedikleri kısımları kanun tarafından dolduruluyor.. fakat bazı kısımlar var ki taraflar istemese bile uygulanıyor..bence bu konun ayrıntılarını araştırmadan söylenen sözler lafı güzaf olup hakların gaspedilmesine sebebiyet vermiş oluyor.istese de istemese de diğer taraf hakkını vermek zorundadır. pek fazla benzemesede borçlar hukukundaki cezai şart veya cayma tazminatının iş hukukundaki yansımasıdır..
aksi taktirde işçiler sürekli olarak sömürülmek durumunda kalacaktır.. dinimzi ise buna izin vermemektedir.

Arkadaşım bunu yapmayın derim. o linki verdikten sonra yani ehli sünnet alimlerinin fetvalarına kavuştuktan sonra bunun üzerine yorum yapmak insanı rezil eder. Ehli sünnet alimleri bir konuda hüküm verirken o konuyla ilgili herşeyi araştırırlar. Akli ve nakli ilimlerde mütehassıstırlar. Konu o ülkenin hukukuyla ilgili ise emin olun bunu en az sizin kadar araştırlar. Linkteki cevabı dinlemediyseniz dinlemenizi tavsiye ederim. Yok eğer dinlediyseniz yorum yapmamanızı rica ederim.